Kann der Militärdienst fortgeführt werden, wenn die mentale Belastung überhandnimmt? Für viele Betroffene rückt das Thema Dienstunfähigkeit Bundeswehr Psyche in den Mittelpunkt, wenn Depressionen, PTBS oder Erschöpfung den Alltag bestimmen. Der Dienst bei den Streitkräften stellt extrem hohe Anforderungen an Körper und Geist. Hält dieser Druck dauerhaft an, entstehen oft Zweifel an der eigenen Leistungsfähigkeit und der dienstlichen Zukunft. In diesem Ratgeber wird beleuchtet, wie psychische Erkrankungen dienstrechtlich bewertet werden und welche Schritte für Betroffene wichtig sind. Ein verständlicher Überblick hilft dabei, Verfahrensüberlegungen frühzeitig einzuordnen und finanzielle Risiken zu vermeiden.
Die Dienstunfähigkeit bei der Bundeswehr beschreibt einen Zustand, in dem ein Soldat seine dienstlichen Pflichten dauerhaft nicht mehr erfüllen kann. Im Gegensatz zur vorübergehenden Krankschreibung steht die nachhaltige Minderung der Leistungsfähigkeit im Fokus. Gesetzlich geregelt ist diese Form der Dienstunfähigkeit im Soldatengesetz (SG). Entscheidend ist die Gesamtauswirkung auf die Wahrnehmung aller Aufgaben. Dies bringt weitreichende finanzielle Konsequenzen mit sich.
Eine Krankschreibung attestiert lediglich die vorübergehende Unfähigkeit, den Dienst für einen absteckbaren Zeitraum wahrzunehmen. Dienstunfähigkeit hingegen setzt eine zeitlich nicht absehbare oder dauerhafte Minderung der Leistungsfähigkeit voraus. Der Truppenarzt berücksichtigt bei seiner Beurteilung nicht nur die aktuelle Symptomatik, sondern auch die Wiederherstellungsprognose. Kann die Dienstfähigkeit innerhalb von zwei Jahren nicht voll wiederhergestellt werden, droht dienstrechtlicher Handlungsbedarf. Wichtig ist dabei das Verhältnismäßigkeitsprinzip hinsichtlich der spezifischen Anforderungen der jeweiligen Teilstreitkraft. Somit unterscheidet sich das dienstrechtliche Verfahren grundlegend von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen im zivilen Sektor.
Die Belastungsfaktoren im Streitkräftedienst reichen von extremem Schichtdienst über Führungsdruck bis hin zu traumatischen Einsatzerlebnissen. Aus diesen Anforderungen können sich schwerwiegende Krankheitsbilder wie Depressionen, Burnout oder Angststörungen entwickeln. Psychische Belastungen werden im militärischen Umfeld heutzutage medizinisch ebenso ernst genommen wie körperliche Verwundungen. Sofern emotionale Instabilität, Konzentrationsstörungen oder Panikattacken die Erfüllung der Dienstpflichten vereiteln, liegt eine erhebliche Minderung der Dienstfähigkeit vor. Die genaue Diagnose dient dabei als Basis, um notwendige medizinische Begutachtungen einzuleiten. Betroffene sollten gesundheitliche Einschränkungen dieser Art keinesfalls ignorieren oder aus Scham verheimlichen.
Psychische Erkrankungen führen dann zur Dienstunfähigkeit, wenn die Verrichtung des Dienstes dauerhaft unmöglich wird. Entscheidend sind hierbei schwerwiegende Symptome wie anhaltende Konzentrationsschwäche, emotionale Dekompensation oder depressive Episoden. Rechtsgrundlage für Berufssoldaten bildet § 44 Soldatengesetz, welcher die dauernde Unfähigkeit zur Erfüllung der Dienstpflichten definiert. Für Soldaten auf Zeit greift § 55 Soldatengesetz in Verbindung mit den entsprechenden versorgungsrechtlichen Regelungen. Das Vorliegen der gesundheitlichen Voraussetzungen wird stets durch ein Gutachten von Ärzten der Bundeswehr festgestellt.
Die rechtliche und medizinische Feststellung der Dienstunfähigkeit obliegt den zuständigen Stellen der Bundeswehrverwaltung. Eine eigenständige Selbsteinschätzung oder das Attest eines zivilen Facharztes reichen für eine Dienstrechtsentscheidung allein nicht aus. Stattdessen wird ein umfassendes militärärztliches Begutachtungsverfahren eingeleitet, das sämtliche medizinische Faktoren bewertet. Auf Basis dieser Berichte entscheidet schließlich die zuständige Personalstelle über die dienstrechtlichen Konsequenzen. Dieser mehrstufige Prozess soll Objektivität und eine rechtssichere Grundlage für alle Beteiligten gewährleisten.
Der Truppenarzt fungiert in der Regel als erste Anlaufstelle bei gesundheitlichen Beschwerden innerhalb der Truppe. Er leitet bei anhaltenden psychischen Problemen weiterführende Fachuntersuchungen durch Bundeswehrfachärzte oder Fachuntersuchungsstellen ein. Die beauftragten Sanitätsoffiziere erstellen ein medizinisches Gutachten zur Prognose der Dienstfähigkeit. Dieses Gutachten dient als entscheidende Entscheidungsgrundlage für die zuständigen Personalbearbeiter. Zivile Befunde von behandelnden Therapeuten werden in diesen Prozess einbezogen und auf ihre Aussagekraft hin geprüft. Letztlich tragen die Sanitätszentren der Bundeswehr die medizinische Verantwortung für das endgültige Urteil.
Eine rein punktuelle Diagnose reicht selten aus, um eine dauerhafte Dienstunfähigkeit zweifelsfrei zu begründen. Die Gutachter bewerten primär den zeitlichen Verlauf der Erkrankung sowie die Ergebnisse absolvierter Therapieversuche. Auch die tatsächlichen Einschränkungen im militärischen Alltag spielen eine zentrale Rolle bei der Bewertung. Anhaltende Schlafstörungen, verringerte Stresstoleranz und mangelnde Belastbarkeit fließen direkt in das medizinische Urteil ein. Je detaillierter der Krankheitsverlauf belegt ist, desto nachvollziehbarer gestalten sich die Feststellungen im Verfahren. Lückenlose Dokumentationen tragen somit wesentlich zu einer fairen Beurteilung des Gesundheitszustands bei.
Für eine transparente Darstellung des Krankheitsverlaufs empfiehlt sich das lückenlose Sammeln aller relevanten Dokumente. Dazu gehören Befundberichte ziviler Fachärzte, Berichte von Psychotherapeuten sowie Entlassungsberichte aus Tageskliniken oder Krankenhäusern. Auch Protokolle über eingenommene Medikamente und durchgeführte Therapiestunden sollten aufbewahrt werden. Ein persönliches Tagebuch über auftretende Belastungssituationen und Symptome kann zusätzlichen Aufschluss geben. Diese Sammlungen unterstützen Gutachter dabei, die Entwicklung der psychischen Erkrankung realistisch einzuschätzen. Vollständige Unterlagen belegen zudem die aktive Mitwirkung an Wiederherstellungsversuchen der eigenen Gesundheit.
Der dienstrechtliche Status von Soldaten entscheidet maßgeblich über die Folgen einer eintretenden Dienstunfähigkeit. Während für Berufssoldaten die Versetzung in den Ruhestand vorgesehen ist, droht Soldaten auf Zeit die Entlassung. Diese rechtliche Unterscheidung führt zu gravierenden Differenzen bei der finanziellen Absicherung und Versorgung. Vor allem das Risiko von Versorgungslücken gestaltet sich je nach Status völlig unterschiedlich. Daher erfordert jeder Fall eine präzise statusabhängige Betrachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Bei einer festgestellten Dienstunfähigkeit werden Soldaten auf Zeit nach § 55 Soldatengesetz aus dem Dienstverhältnis entlassen. Ein Anspruch auf ein lebenslanges Ruhegehalt besteht in diesem Status in der Regel nicht. Stattdessen erfolgt eine Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung für die bisher geleistete Dienstzeit. Unter bestimmten Voraussetzungen können Übergangsgebührnisse oder Leistungen des Berufsförderungsdienstes gewährt werden. Ohne zusätzliche private Absicherung entsteht nach der Entlassung häufig eine spürbare Lücke beim Einkommen. Die genauen Ansprüche müssen daher stets individuell geprüft und berechnet werden.
Erleidet ein Berufssoldat eine dauerhafte Dienstunfähigkeit, sieht § 44 Soldatengesetz die Versetzung in den Ruhestand vor. Nach Erfüllung der versorgungsrechtlichen Wartezeiten besteht in diesem Fall ein Anspruch auf Zahlung eines Ruhegehalts. Die Höhe des Ruhegehalts richtet sich nach den ruhegehaltfähigen Dienstbezügen und der erreichten Dienstzeit. Besonderheiten gelten, wenn die Dienstunfähigkeit durch eine Wehrdienstbeschädigung im Einsatz verursacht wurde. In solchen Fällen greifen erhöhte Versorgungssätze zur Absicherung des Dienstunfähigen. Das Verfahren dient dem Lebenszeitprinzip und dem besonderen Schutzbedürfnis von Berufssoldaten.
Die gleiche psychische Diagnose führt je nach Status zu grundlegend verschiedenen rechtlichen und wirtschaftlichen Konsequenzen. Ein Berufssoldat genießt durch das Ruhegehalt eine stärkere finanzielle Basis nach dem Dienstende. Ein Soldat auf Zeit steht hingegen vor der Herausforderung einer beruflichen Neuorientierung im zivilen Leben. Aus diesem Grund unterscheiden sich auch die notwendigen Absicherungsstrategien maßgeblich voneinander. Eine frühzeitige Abklärung der statusbedingten Rechte schafft Klarheit über die persönliche Zukunft. So lassen sich drohende finanzielle Engpässe vorausschauend erkennen und reduzieren.
Die Ursache einer psychischen Erkrankung spielt bei der rechtlichen Bewertung der Dienstunfähigkeit eine zentrale Rolle. Es wird differenziert, ob die Belastung unmittelbar durch den Militärdienst oder im privaten Umfeld entstanden ist. Bei dienstlich bedingten Ursachen kommen spezielle Versorgungsregelungen und Entschädigungstatbestände in Betracht. Häufig überlagern sich jedoch auch dienstliche und private Einflussfaktoren im individuellen Krankheitsverlauf. Eine genaue Klärung der Auslöser ist daher für spätere Versorgungsansprüche unerlässlich.
Extrembelastungen im militärischen Alltag können direkte Auslöser für schwerwiegende psychische Erkrankungen sein. Auslandseinsätze, Konfrontationen mit Gewalt oder anhaltender Überforderungsdruck im Grundbetrieb hinterlassen oft tiefe Spuren. Auch Konflikte im Kameradenkreis oder dauerhafter Schichtdienst beeinträchtigen die mentale Widerstandskraft massiv. Werden diese Ereignisse als ursächlich für die Erkrankung anerkannt, verändert dies die dienstrechtliche Bewertung. Der Dienstherr trägt in solchen Fällen eine gesteigerte Fürsorgepflicht gegenüber dem betroffenen Soldaten. Dies bildet die Grundlage für weitergehende Unterstützungs- und Ausgleichsleistungen.
Führt ein schädigendes Ereignis während des Dienstes zu einer gesundheitlichen Schädigung, kann eine Wehrdienstbeschädigung vorliegen. Rechtsgrundlagen hierfür finden sich im Soldatenversorgungsgesetz sowie den Bestimmungen zur Soldatenentschädigung. Wird eine Wehrdienstbeschädigung offiziell anerkannt, stehen Betroffenen besondere Entschädigungs- und Versorgungsansprüche zu. Das Anerkennungsverfahren erfordert den Nachweis des ursächlichen Zusammenhangs zwischen Dienstverrichtung und Erkrankung. Aufgrund der hohen Beweisanforderungen gestalten sich diese Verfahren oft zeitintensiv und komplex. Eine sorgfältige Dokumentation der Vorfälle bildet das Fundament für einen erfolgreichen Antrag.
In vielen Krankheitsverläufen lassen sich private und dienstliche Ursachen nicht scharf voneinander trennen. Familiäre Krisen, finanzielle Sorgen oder Vorerkrankungen können die Anfälligkeit für dienstliche Belastungen erhöhen. Umgekehrt strahlen Dienstprobleme regelmäßig negativ auf das private Lebensumfeld ab. Medizinische Gutachter müssen im Verfahren bewerten, welcher Faktor als wesentliche Ursache einzustufen ist. Diese Differenzierung entscheidet maßgeblich über die Anerkennung von Versorgungsansprüchen. Eine ehrliche Aufarbeitung des Gesamtzustandes ist für eine korrekte medizinische Einschätzung unverzichtbar.
Depressionen gehören zu den häufigsten psychischen Diagnosen, die zur Feststellung einer Dienstunfähigkeit bei der Bundeswehr führen. Kennzeichnend sind Symptome wie tiefgreifende Niedergeschlagenheit, Antriebslosigkeit und anhaltende Freudlosigkeit. Wenn eine Dienstunfähigkeit wegen Depression vorliegt, ist die Ausübung militärischer Pflichten meist dauerhaft unmöglich. Massiv eingeschränkte Konzentrationsfähigkeiten und emotionale Erschöpfung schließen den Dienst an der Waffe oder in Führungspositionen aus. Ob eine Dienstunfähigkeit vorliegt, entscheidet sich stets nach der medizinischen Prognose und den bisherigen Therapieverläufen.
Das Burnout-Syndrom stellt einen Zustand tiefgreifender emotionaler, geistiger und körperlicher Erschöpfung dar. Im militärischen Kontext entsteht diese Belastung häufig durch Dauerstress, Verantwortungsschwere und ständige Einsatzbereitschaft. Unbehandelt kann ein Burnout in eine chronische Leistungsunfähigkeit münden und das Verfahren einleiten. Informationen zu Burnout und Dienstunfähigkeit zeigen, wie schleichend dieser Prozess verläuft. Für die Anerkennung der Dienstunfähigkeit müssen konkrete funktionelle Ausfälle im Dienstalltag medizinisch belegt sein.
Eine Posttraumatische Belastungsstörung (PTBS) entsteht häufig als direkte Folge von traumatischen Erfahrungen in Einsätzen. Symptome wie Flashbacks, Schlafstörungen, Hypervigilanz und Panikattacken machen eine geordnete Dienstausübung oft unmöglich. Bei Vorliegen einer PTBS steht neben der medizinischen Versorgung auch die Klärung von Versorgungsansprüchen im Vordergrund. Streitkräfte bieten spezialisierte Anlaufstellen zur Behandlung und Begutachtung einsatzbedingter Traumata an. Kann trotz intensiver Therapie keine Dienstfähigkeit wiederhergestellt werden, erfolgt die Einleitung des Dienstunfähigkeitsverfahrens.
Das Verfahren zur Feststellung der Dienstunfähigkeit folgt festen administrativen Vorgaben und Stufen. Es beginnt meist mit auffälligen Fehlzeiten oder einer Empfehlung des behandelnden Arztes. Durch medizinische Gutachten und stellungnehmende Berichte wird der Gesamtzustand schrittweise ermittelt. Am Ende des Prozesses steht die rechtlich verbindliche Entscheidung der zuständigen Personalbehörde. Transparenz über die einzelnen Phasen hilft Betroffenen, das Verfahren ohne Unklarheiten zu durchlaufen.
Der Anstoß für ein Verfahren entsteht häufig durch lang andauernde Krankschreibungen des Soldaten. Auch wiederholte Kurzzeiterkrankungen innerhalb eines festen Zeitraums können Zweifel an der Dienstfähigkeit auslösen. Der Disziplinarvorgesetzte oder der Truppenarzt veranlassen in solchen Fällen die Einleitung einer Überprüfung. Der betroffene Soldat wird offiziell über die anstehende Untersuchung in Kenntnis gesetzt. Diese Initialphase dient dazu, den aktuellen Gesundheitszustand grundlegend zu erfassen. Hierbei werden erste medizinische Unterlagen gesammelt und für die weitere Begutachtung aufbereitet.
Im zweiten Schritt erfolgt die Vorladung zur medizinischen Untersuchung beim zuständigen Sanitätszentrum. Ein von der Bundeswehr bestimmter Facharzt führt eingehende Gespräche und klinische Tests durch. Soweit vorhanden, werden Befunde ziviler Fachärzte und Psychotherapeuten im Rahmen der Begutachtung gewürdigt. Bei komplexen psychischen Krankheitsbildern können auch stationäre Beobachtungsaufenthalte angeordnet werden. Der untersuchende Arzt beurteilt sowohl den Ist-Zustand als auch die medizinische Behandlungsprognose. Sämtliche Ergebnisse fließen in ein zusammenfassendes sanitätsdienstliches Gutachten ein.
Auf Basis des ärztlichen Gutachtens erfolgt die dienstrechtliche Bewertung des Einzelfalls. Es wird geprüft, ob die Erfüllung der allgemeinen Dienstpflichten dauerhaft ausgeschlossen ist. Zudem wird untersucht, ob anderweitige Verwendungsmöglichkeiten innerhalb der Streitkräfte in Betracht kommen. Verbleiben keine realistischen Optionen zur Wiederherstellung der Dienstfähigkeit, gilt der Soldat als dienstunfähig. Das Prüfergebnis wird in einer formalen Stellungnahme der sanitätsdienstlichen Stelle festgehalten. Diese Bewertung dient der Personalbearbeitung als unmittelbare Entscheidungsgrundlage.
Das zuständige Personalamt trifft nach Erhalt aller Unterlagen die finale Verwaltungsentscheidung. Für Soldaten auf Zeit bedeutet dies in der Regel die Festsetzung des Entlassungszeitpunkts. Bei Berufssoldaten wird die Versetzung in den Ruhestand Verfügung veranlasst und zugestellt. Gleichzeitig werden die zustehenden Versorgungsbezüge oder Übergangsleistungen berechnet und festgelegt. Gegen den Bescheid stehen dem Betroffenen die Rechtsbehelfe des Wehrbeschwerderechts zur Verfügung. Mit dem Wirksamwerden der Entscheidung endet das bisherige aktive Dienstverhältnis offiziell.
Eine Dienstunfähigkeit hat unmittelbare Auswirkungen auf die finanzielle Situation des betroffenen Soldaten. Die Höhe der künftigen Einnahmen unterscheidet sich je nach Status, Dienstzeit und Ursache der Erkrankung erheblich. Während Berufssoldaten ein Ruhegehalt beziehen, müssen Soldaten auf Zeit den Übergang ins Zivilleben finanzieren. Verbleibende Einkommenslücken können durch eine private Dienstunfähigkeitsversicherung oder Berufsunfähigkeitsversicherung geschlossen werden. Praktische Informationen zum Thema Frühpension als Soldat verdeutlichen die spezifischen versorgungsrechtlichen Aspekte. Allgemeine Grundsätze zur Dienstunfähigkeit bieten weitere Orientierung.
In belastenden Situationen neigen Betroffene mitunter zu unüberlegten Reaktionen und Schnellschüssen. Ein eigenständiger Antrag auf Entlassung sollte niemals ohne vorherige juristische und finanzielle Prüfung gestellt werden. Ebenso ist davon abzuraten, gesundheitliche Beschwerden gegenüber Ärzten oder Vorgesetzten zu verharmlosen. Mündliche Abmachungen ohne schriftliche Bestätigung bergen im Verfahren erhebliche Risiken für den Betroffenen. Vor allen entscheidenden Gesprächen sollte eine gründliche Vorbereitung und Aufarbeitung der Unterlagen stattfinden.
Die rechtlichen und medizinischen Hürden im Dienstunfähigkeitsverfahren sind für Laien oft schwer zu durchschauen. Insbesondere bei komplexen psychischen Krankheitsbildern entstehen schnell Unsicherheiten bezüglich des korrekten Verhaltens. Eine fachkundige Orientierung hilft dabei, eigene Rechte wahrzunehmen und Versorgungsansprüche optimal geltend zu machen. Fachberatungen bieten neutrale Einschätzungen zur jeweiligen Ausgangslage und begleiten den gesamten Prozess. So lassen sich Verfahrensfehler vermeiden und tragfähige Perspektiven für die berufliche Zukunft entwickeln.
Psychische Erkrankungen stellen bei der Bundeswehr eine ernste Herausforderung dar, die zur Dienstunfähigkeit führen kann. Die dienstrechtlichen Konsequenzen unterscheiden sich grundlegend zwischen Soldaten auf Zeit und Berufssoldaten. Eine sorgfältige Dokumentation aller Befunde sowie ein strukturiertes Vorgehen sind für den Ausgang des Verfahrens entscheidend. Betroffene sollten sich frühzeitig über ihre Rechte informieren, um Versorgungslücken und Nachteile zu vermeiden. Mit der richtigen medizinischen und fachlichen Orientierung lässt sich der schwierige Weg in einen neuen Lebensabschnitt sicher gestalten.
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Ja, psychische Erkrankungen können bei der Bundeswehr zur Feststellung der Dienstunfähigkeit führen, wenn sie die Erfüllung der Dienstpflichten dauerhaft unmöglich machen. Auslöser sind häufig Erkrankungen wie Depressionen, Posttraumatische Belastungsstörungen oder schwere Angststörungen. Entscheidend ist hierbei nicht allein die medizinische Diagnose, sondern die nachhaltige Beeinträchtigung der gesundheitlichen Belastbarkeit, Konzentration sowie der militärischen Einsatzfähigkeit im Dienstalltag.
Die Dienstunfähigkeit wird im Rahmen eines Verfahrens auf Basis einer sanitätsdienstlichen Begutachtung festgestellt. Für Berufssoldaten schreibt der § 44 Soldatengesetz ein medizinisches Gutachten durch Ärzte der Bundeswehr vor. Befunde ziviler Fachärzte und Psychotherapeuten fließen in die Beurteilung ein. Die finale dienstrechtliche Entscheidung trifft schließlich die zuständige Personalstelle der Bundeswehr auf Grundlage der ärztlichen Gutachten.
Soldaten auf Zeit werden nach § 55 Soldatengesetz bei festgestellter Dienstunfähigkeit aus dem Dienstverhältnis entlassen. Es erfolgt eine Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung für die abgeleistete Dienstzeit. Je nach Einzelfall bestehen Ansprüche auf Übergangsgebührnisse oder Förderungsmaßnahmen. Ohne ergänzende private Vorsorge entsteht jedoch häufig eine spürbare finanzielle Versorgungslücke nach der offiziellen Entlassung aus dem Dienst.
Berufssoldaten werden bei festgestellter Dienstunfähigkeit gemäß § 44 Soldatengesetz in den Ruhestand versetzt. Nach Erfüllung der versorgungsrechtlichen Mindestdienstzeit erhalten sie ein monatliches Ruhegehalt. Die Höhe dieser Bezüge hängt von den erreichten Dienstjahren und ruhegehaltfähigen Dienstbezügen ab. Bei einer anerkannten Wehrdienstbeschädigung gelten gesonderte, oft höhere Versorgungssätze zur Absicherung des ehemals aktiven Berufssoldaten im weiteren Verlauf.
Eine Depression kann zur Dienstunfähigkeit führen, wenn sie die Erfüllung der Dienstpflichten dauerhaft verhindert. Ausschlaggebend für die Sanitätsärzte sind dabei der Schweregrad der depressiven Episode, der bisherige Behandlungsverlauf und die medizinische Zukunftsprognose. Nicht jede depressive Phase führt automatisch zum Dienstende, da vorrangig therapeutische Maßnahmen zur Wiederherstellung der vollen Dienstfähigkeit ergriffen werden müssen im Einzelfall.
Eine Posttraumatische Belastungsstörung kann die Dienstfähigkeit massiv beeinträchtigen, wenn Symptome wie Flashbacks, Schlafstörungen oder Angstzustände den Dienstalltag unmöglich machen. Liegt eine PTBS infolge eines Auslandseinsatzes vor, wird geprüft, ob eine Wehrdienstbeschädigung anerkannt werden kann. Dies führt oft zu besonderen Schutzrechten und erweiterten Versorgungsansprüchen im Rahmen des späteren Entlassungs- oder Ruhestandsverfahrens für den betroffenen Soldaten.
Ein eigenständiger Entlassungsantrag sollte bei psychischen Belastungen keinesfalls vorschnell gestellt werden. Ein unüberlegter Eigenantrag kann zum Verlust wertvoller Versorgungsansprüche, Übergangsleistungen oder Schutzrechte führen. Betroffene sollten stattdessen zunächst eine gründliche medizinische Diagnostik durchlaufen und sich vor allen rechtlich bindenden Schritten umfassend über die dienstrechtlichen und finanziellen Konsequenzen für ihre Zukunft informieren lassen von fachlicher Seite.
Eine Versorgungslücke entsteht insbesondere bei Soldaten auf Zeit, da mit der Entlassung kein lebenslanges Ruhegehalt gewährt wird. Die Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung gleicht den Verdienstausfall meist nicht ausreichend aus. Auch bei Berufssoldaten kann das Ruhegehalt vor allem in jungen Dienstjahren gering ausfallen. Eine sorgfältige Prüfung der eigenen Ansprüche und vorhandener Absicherungen ist daher essenziell.
Ich betreue seit den 1990er Jahren Beamte und andere Berufsgruppen, die in den Ruhestand treten wollen. Psychische Erkrankungen wie Depressionen sind häufig der Grund, weswegen sich Beamte nicht mehr fähig fühlen, Ihren Beruf auszuüben. Meiner Erfahrung nach sind es aber genau diese Personen, die nicht ernst genug genommen werden, wenn es darum geht, in die Frühpension überzugehen. Dasselbe gilt für Burnout-Betroffene. Den Antrag auf Dienstunfähigkeit bestätigt zu bekommen, kann ein wahrer Spießrutenlauf werden, durch den ich Sie aber gerne begleite. Ich bin der Meinung, dass Menschen, die das Arbeitsleben krank gemacht hat, geholfen werden kann und sollte.
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