Die meist gestellten Fragen & Antworten

Zunächst sollten wir telefonieren und Ihre Situation am Telefon besprechen. Dabei kann ich schon mit sehr großer Sicherheit beurteilen, ob ich Ihnen helfen kann. Der nächste Schritt wäre dann Ihr Besuch bei uns, bei dem Sie uns persönlich kennen lernen und sehen, wie wir arbeiten. Dabei werden wir Ihre Situation ausführlich besprechen. Sie bekommen keine beschönigte, sondern eine realistische Einschätzung, wie alles abläuft. Der Termin soll Ihrer Information dienen, so dass Sie Ihre Entscheidung, ob Sie den Weg in die Berentung oder Zurruhesetzung mit uns gehen möchten, auf der bestmöglichen Grundlage treffen. Bei diesem Termin bekommen Sie ein individuell für Sie erstelltes Angebot für die Betreuung, die wir für die Erreichung Ihres Zieles für notwendig erachten.

Wenn Sie das Angebot annehmen, geht alles Schritt für Schritt. Sie bekommen den Ordner mit unserem „Grundmaterial“, welches Sie über die für die Berentung/Zurruhesetzung geeigneten Erkrankungen, sowie deren Symptome, sowie die gesamten Abläufe informiert. Dieses Material wird später durch weiteres Material ergänzt, immer dem Verlauf Ihrer Berentung/Zurruhesetzung entsprechend. Das ist zum Beispiel: 

• Vertiefendes Material über die Krankheitsbilder. 
• Über den Umgang mit Psychotherapeuten.
• Über Medikamente. 
• Über den Ablauf von Reha- und Klinikaufenthalten sowie das „zielführende Verhalten“ in diesen Einrichtungen. 
• Über die Vorbereitung auf die Begutachtung oder amtsärztliche Untersuchung. 
• Über das Verhalten in Begutachtungssituationen.
• „Lerngutachten“. Das sind von uns entpersonifizierte Gutachten von Personen, die es auf „eigene Faust“ versucht und „vergeigt“ haben, mit Fehleranalyse.
• Über den Aufbau von gutachterlichen Befragungen, Fangfragen sowie Hintergrundwissen über Begutachtungen. Nur wer versteht, warum der Gutachter welche Fragen stellt, kann sie im Sinne seines Zieles gut beantworten.
• Und vieles andere mehr, immer zum richtigen Zeitpunkt.

Sie stehen keinesfalls mit „viel Papier“ alleine da. Wir unterstützen Sie jederzeit telefonisch. Wir bereiten Sie zunächst auf den ersten Arztbesuch vor, dann geht es weiter, von Arztbesuch zu Arztbesuch, wobei wir immer zwischen zwei Arztbesuchen sprechen. So wird der letzte Arztbesuch nachbesprochen und der nächste vorbereitet, Ihr Verhalten immer weiter optimiert.

Sie werden zum Experten in eigener Sache, wissen immer genau, worauf es ankommt. Sie machen die Erfahrung, dass Sie Ihre Ärzte mit Ihrer aktuellen Symptomatik zielgenau „steuern“ können. 

Sie werden wissen und beschreiben können, wie sich das jeweils verordnete Medikament anfühlt, wie es wirkt oder wie es nicht wirkt, wie sich Ihre Symptomatik dadurch verändert oder welche geschilderten Nebenwirkungen Ihre Glaubwürdigkeit untermauern. Wir können Ihnen auch sagen, wie lange es bei jedem Medikament dauert, bis der entsprechende Wirkspiegel aufgebaut ist. Das ist für die Phasen, in denen Wirkspiegelkontrollen durchgeführt werden wichtig. (Reha- oder Klinikaufenthalte, Begutachtungen durch private Berufsunfähigkeitsversicherungen) Dadurch versetzen wir Sie in Lage, gerade nur in dem von Ihnen gewünschten Umfang mit Medikamenten in Kontakt zu kommen, sofern Sie diese nicht im verordneten Umfang dauerhaft einnehmen möchten.

Wir begleiten Sie engmaschig, am Anfang meist täglich beratend, während der Reha oder während Klinikaufenthalten. Die Entlassungsberichte, die dort geschrieben werden, sind außerordentlich bedeutend für den Erfolg Ihres Vorhabens! Nirgendwo sonst (außer bei der Begutachtung selbst) können Sie so viele verhängnisvolle Fehler machen, wie in der Reha oder Klinik. 

Wir trainieren Sie im Rollenspiel auf die Begutachtung so weit, dass Sie hinterher sagen werden, gegen das Training war die Begutachtung halb so wild.

Unser Begutachungspaket

Die Begutachtung ist ein sehr heikles Kapitel, sie geschieht oftmals willkürlich oder nach dem Motto “wes Brot ich ess, des Lied ich sing”. Deswegen ist eine gründliche Vorbereitung unerlässlich.

Das Begutachtungspaket umfasst:

Ausführliches Informationsmaterial zur Erlangung der Frühberentung. Gesondertes schriftliches Material zur Vorbereitung auf die Begutachtung. Durchsehen und Besprechen Ihrer bisherigen Befunde und Reha-Entlassungsbericht/e. Vorbereitung auf die üblichen psychologischen Testverfahren. Ganz wichtig: die Vorbereitung auf die besonders bei Versicherungsgutachtern so beliebten „Beschwerdevalidierungstests“, die dazu eingesetzt werden um – nett ausgedrückt – „Verdeutlichungstendenzen“ aufzudecken. Unsere Kunden kennen diese Tests und auch deren Auswertung. Als Abschluss zur Vorbereitung erfolgt ein telefonisches Begutachtungstraining in Form eines Rollenspiels mit Feedback zu Ihren Schilderungen und Verbesserungsvorschlägen.

Preis auf Anfrage

Ausführliche Informationen zu unserem  Begutachtungspaket

Unsere Reha-Betreuung

In Deutschland gilt der Grundsatz „Reha vor Rente. Während dieser Maßnahme sind Siedirekt und indirekt „unter ständiger Beobachtung”, werden mit unzähligen Therapiemaßnahmen, aber auch mit Freizeitangeboten konfrontiert. Somit stellt der Aufenthalt in der Reha-Klinik eine riesige Chance auf dem Weg zu Ihrer Frühberentung dar, die es zu nutzen gilt. Gleichzeitig kann die Reha aber auch Ihren Erfolg gefährden, wenn Sie die Fallstricke, die dort auf Sie warten, nicht erkennen. Die Reha-Betreuung ist der intensivste Teil der Zusammenarbeit mit uns. Oftmals sind tägliche Gespräche über 4-6 Wochen hinweg notwendig.

Preis Auf Anfrage – Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch hier die Möglichkeit einer individuellen Zahlungsvereinbarung an!

Nähere Informationen zu unseren Reha-Paket

Unser Rundum-Sorglos-Paket

beinhaltet die komplette Betreuung und unbegrenzte Beratung, bis das Ziel der “Früherente” erreicht ist. Es bietet die optimale Betreuung von Anfang an und stellt sicher, dass Ihre Beschwerden auch zu den entsprechenden Diagnosen führen oder gegebenenfalls korrigiert werden. Wir helfen Ihnen den richtigen Umgang mit Ihren Ärzten, Fachärzten oder auch Therapeuten zu finden.

Sicher begleiten wir Sie durch die intensive Zeit in der Rehabilitationmaßnahme und helfen Ihnen sich so zu positionieren, dass der Entlassungsbericht in Ihrem Sinne ausfällt. Während dieser Maßnahme sind Sie direkt und indirekt „unter ständiger Beobachtung”, werden mit unzähligen Therapiemaßnahmen, aber auch mit Freizeitangeboten konfrontiert. Somit stellt der Aufenthalt in der Reha-Klinik eine riesige Chance auf dem Weg zu Ihrer Frühberentung dar, die es zu nutzen gilt. Gleichzeitig kann die Reha aber auch Ihren Erfolg gefährden, wenn Sie die Fallstricke, die dort auf Sie warten, nicht erkennen.

Nach der Reha betreuen wir Sie weiter bis zur endgültigen Entscheidung bzw. Couchen Sie auf die anstehende Begutachtung. Zu diesem Teil unserer Beratung gehört ausführliches Informationsmaterial zur Erlangung der Frühberentung. Vorbereitung auf die üblichen psychologischen Testverfahren. Ganz wichtig: die Vorbereitung auf die besonders bei Versicherungsgutachtern so beliebten „Beschwerdevalidierungstests“, die dazu eingesetzt werden um – nett ausgedrückt – „Verdeutlichungstendenzen“ aufzudecken.

Gutachter machen aus Kranken im Sinne ihres Auftraggebers gerne Simulanten, in dem sie unter Zuhilfenahme dieser Tests nach „Inkonsistenzen“ in den Schilderungen ihrer „Opfer“ fahnden. Unsere Kunden kennen alle diese Tests und auch deren Auswertung. Als Abschluss zur Vorbereitung erfolgt ein telefonisches Begutachtungstraining in Form eines Rollenspiels mit Feedback zu Ihren Schilderungen und Verbesserungsvorschlägen

Preis: Auf Anfrage

Ausführliche Informationen zu unserer Komplettbetreuung

Ja, es gibt unser Begutachtungspaket, unsere Reha- oder Klinikbetreuung und unser Rundum-Sorglos Paket.

Unser Begutachtungspaket

Die Begutachtung ist ein sehr heikles Kapitel, sie geschieht oftmals willkürlich oder nach dem Motto “wes Brot ich ess, des Lied ich sing”. Deswegen ist eine gründliche Vorbereitung unerlässlich. Begutachtung ist auch nicht gleich Begutachtung. Sie können sich sicher vorstellen, dass bei einer Begutachtung durch einen Gutachter einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung etwas ganz anderes passiert, als bei einem Amtsarzt, der einen Beamten auf seine Dienstfähigkeit überprüft.

Das Begutachtungspaket umfasst unterschiedliche Materialien, je nachdem ob Sie durch einen Amtsarzt, einen Rentengutachter oder einen Gutachter einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung untersucht werden, so z.B.:

• Ausführliches Informationsmaterial zur Erlangung der Frühberentung, Dienstunfähigkeit, Berufsunfähigkeit. 
• Gesondertes schriftliches Material zur Vorbereitung auf die Begutachtung. Nur wer versteht, was bei einer Begutachtung geschieht und warum es geschieht, kann sich zielgerichtet verhalten.
• Informationen zur Vorbereitung auf gängige psychologische Testverfahren, inkl. zielführender Lösungen.
• Informationen zur Vorbereitung auf Beschwerdevalidierungstests, mit denen die Glaubwürdigkeit von psychisch Kranken in ihrer Selbstdarstellung festgestellt wird.
• Lerngutachten. Das sind von uns entpersonifizierte Gutachten von Personen, die es auf „eigene Faust“ versucht haben und gescheitert sind, mit Fehleranalyse.
• Informationen, wie gutachterliche Interviews aufgebaut werden und warum welche Fragen gestellt werden.

Durchsehen und Besprechen Ihrer bisherigen Befunde, Klinik- und Reha-Entlassungsbericht/e. Vorbereitung auf die üblichen psychologischen Testverfahren. Ganz wichtig: die Vorbereitung auf die besonders bei Versicherungsgutachtern so beliebten „Beschwerdevalidierungstests“, die dazu eingesetzt werden um – nett ausgedrückt – „Verdeutlichungstendenzen“ aufzudecken.  Unsere Kunden kennen diese Tests und auch deren Auswertung. Unsere Kunden kennen die Hintergründe der gutachterlichen Fangfragen. Ein Beispiel: Warum fragt der Gutachter möglicherweise nach Ihrer Wohnsituation, ob sie in einer Wohnung, (Eigentum oder zur Miete?) oder im Einfamilienhaus leben? Ihre Antworten, auch auf Folgefragen, lassen Rückschlüsse auf Ihre finanziellen Verhältnisse zu, diese wiederum könnten einen Hinweis auf eine Rentenbegehren geben. Ein Einfamilienhaus mit Grundstück macht Arbeit. Können Sie erklären, wer das Haus instand hält, den Rasen mäht, putzt usw., so dass sich trotzdem eine konsistente Beschwerdeschilderung ergibt? Als Abschluss zur Vorbereitung erfolgt das telefonische Begutachtungstraining in Form eines Rollenspiels mit Feedback zu Ihren Schilderungen und Verbesserungsvorschlägen.

In Deutschland gilt der Grundsatz „Reha vor Rente. Während dieser Maßnahme sind Sie direkt und indirekt „unter ständiger Beobachtung”, werden mit unzähligen Therapiemaßnahmen, aber auch mit Freizeitangeboten konfrontiert. Somit stellt der Aufenthalt in der Reha-Klinik eine riesige Chance auf dem Weg zu Ihrer Frühberentung dar, die es zu nutzen gilt. Gleichzeitig kann die Reha aber auch Ihren Erfolg gefährden, wenn Sie die Fallstricke, die dort auf Sie warten, nicht erkennen. Hierzu ein Beispiel: 

Bei einer Berentung geht es ja nicht um Ihr individuelles, durch Krankheit verursachtes Leid. Es geht um durch Krankheit verursachte „Fähigkeitsbeeinträchtigungen“, so als ob wir keine Menschen, sondern Maschinen wären. Ein erwerbsfähiger Mensch besteht aus 13 einzelnen Fähigkeiten, die bei einem Wunsch nach Berentung möglichst zahlreich eingeschränkt oder aufgehoben sein sollten. Eine davon ist die Verkehrs- und Wegefähigkeit. Ist Ihre Reha genehmigt, bekommen Sie ein Schreiben mit einigen Hinweisen zur Reha, auch zur Anreise. Oft heißt es darin: Bitte reisen Sie unbedingt mit öffentlichen Verkehrsmitteln an, es stehen nur sehr begrenzte Parkmöglichkeiten für Patienten zur Verfügung. Wir haben einen Shuttleservice, der Sie vom Bahnhof abholt… Wenn Sie schon in diese Falle tappen, haben Sie Ihre Verkehrs- und Wegefähigkeit jedenfalls unter Beweis gestellt. 

Es gibt unzählige weitere Möglichkeiten, bei der Reha verhängnisvolle Fehler zu machen. Wir bewahren Sie davor. Die Reha-Betreuung ist der intensivste Teil der Zusammenarbeit mit uns. Oftmals sind tägliche Gespräche über 4-6 Wochen hinweg notwendig.

Entlassungsberichte von Kliniken sind zwar sehr bedeutsam für Rentengutachter, aber Klinikaufenthalte sind oft auch ziemlich anstrengend, wenn man sich die ganze Zeit „zielführend“ verhalten möchte. Da der überwiegende Teil unserer Kundschaft das „Rundum-Sorglos-Paket“ (siehe weiter unten) bucht, versuchen wir im Sinne unserer Kunden, den Weg zur Berentung so bequem wie möglich zu gestalten, also über die Rentenrechtliche Reha hinausgehende Klinikaufenthalte zu vermeiden.

Wichtiger Hinweis für Beamte/Lehrer:

Gelegentlich kommen verbeamtete Kunden zu uns, die bereits bei einer ersten Amtsärztlichen Untersuchung als dienstunfähig eingestuft, aber noch nicht zur Ruhe gesetzt wurden. Diese Beamte haben oft im Rahmen ihrer Mitwirkungspflicht an der Wiederherstellung ihrer Dienstfähigkeit verschiedene Auflagen zu erfüllen. Häufig ist dies ein Klinikaufenthalt. Lautet das Ziel „dauerhafte Dienstunfähigkeit, schnellstmögliche Zurruhesetzung, sollten Sie uns unbedingt ansprechen. Wir kennen die eine oder andere Privatklinik, in der sich der Aufenthalt sehr entspannt gestalten lässt, ohne dass der Entlassungsbericht darunter leidet.

beinhaltet alles Informationsmaterial, was Sie in Ihrem Fall benötigen. Die komplette Betreuung und unbegrenzte Beratung, bis Ihr Ziel

Rente wegen voller Erwerbsminderung (bei Angestellten)

Dienstunfähigkeit mit Zurruhesetzung (bei Beamten)

Rente von einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung oder Dienstunfähigkeitsversicherung (z.B. bei Selbständigen oder in Kombination bei Angestellten oder Beamten)

also der Ausstieg aus dem Erwerbsleben erreicht ist und darüber hinaus. Es bietet die optimale Betreuung von Anfang an und stellt sicher, dass Ihre Beschwerden auch zu den entsprechenden zielführenden Diagnosen führen oder gegebenenfalls bestehende Diagnosen zielführend korrigiert werden. Wir helfen Ihnen den richtigen Umgang mit Ihren Ärzten, Fachärzten oder auch Therapeuten zu finden.

Sicher begleiten wir Sie durch die intensive Zeit in der Rehabilitationmaßnahme oder bei Klinikaufenthalten und helfen Ihnen sich so zu positionieren, dass der Entlassungsbericht in Ihrem Sinne ausfällt. Während dieser Maßnahme sind Sie direkt und indirekt „unter ständiger Beobachtung”, werden mit unzähligen Therapiemaßnahmen, aber auch mit Freizeitangeboten konfrontiert. Somit stellt der Aufenthalt in der Reha-Klinik eine riesige Chance auf dem Weg zu Ihrer Frühberentung dar, die es zu nutzen gilt. Gleichzeitig kann die Reha aber auch Ihren Erfolg gefährden, wenn Sie die Fallstricke, die dort auf Sie warten, nicht erkennen.

Nach der Reha betreuen wir Sie weiter bis zur endgültigen Entscheidung bzw. Coachen Sie auf die anstehende Begutachtung. Zu diesem Teil unserer Beratung gehört ausführliches Informationsmaterial zur Erlangung der Frühberentung. Vorbereitung auf die üblichen psychologischen Testverfahren. Ganz wichtig: die Vorbereitung auf die besonders bei Versicherungsgutachtern so beliebten „Beschwerdevalidierungstests“, die dazu eingesetzt werden um – nett ausgedrückt – „Verdeutlichungstendenzen“ aufzudecken.

Gutachter machen aus Kranken im Sinne ihres Auftraggebers gerne Simulanten, in dem sie unter Zuhilfenahme dieser Tests nach „Inkonsistenzen“ in den Schilderungen ihrer Probanden fahnden. Unsere Kunden kennen alle diese Tests und auch deren Auswertung. Als Abschluss zur Vorbereitung erfolgt das telefonische Begutachtungstraining in Form eines Rollenspiels mit Feedback zu Ihren Schilderungen und Verbesserungsvorschlägen

Da sind wir sehr flexibel. Im Angebot sind auch Zahlungsvorschläge enthalten. Ratenzahlung ist zinsfrei möglich.

Nein. Auf gar keinen Fall! Im Wesentlichen gibt es für uns drei Kriterien:

1. Wir müssen überzeugt sein, dass wir dem Kunden helfen können, sein Ziel zu erreichen. Sind wir davon nicht überzeugt oder nicht ausreichend sicher, dann erklären wir Ihnen, warum wir dies so sehen. Stimmen die anderen beiden Kriterien, überlassen wir es Ihnen zu entscheiden, ob Sie es trotzdem versuchen möchten.
2. Die Chemie muss stimmen: Unsere Zusammenarbeit erfordert ein Höchstmaß an gegenseitigem Vertrauen und Offenheit. Darum muss zwischen uns die Chemie stimmen. Das sehen Sie sicher genauso wie wir. Unsere Arbeitsweise ist locker, freundschaftlich und kreativ-pragmatisch. Pedanterie und Bürokratie finden Sie bei uns nicht. Damit haben unsere Kunden schon genug zu kämpfen.
3. Entscheidend ist auch, dass Sie wissen, was Sie wollen. Das klingt für Sie jetzt vielleicht seltsam, ist es aber nicht. Wir hatten schon viele Menschen hier sitzen, die aufgrund einer aktuellen Situation verzweifelt waren und ihren einzigen Ausweg in der Frühberentung sahen. Dabei steckten sie nur im falschen Betrieb oder gar im falschen Job. „Dein Opa war Jurist, dein Vater ist Jurist, also wirst du gefälligst auch einer!” Manch einer beißt sich dann durch, obwohl er viel lieber kreativ mit Holz gearbeitet hätte.

Natürlich ist es für manchen wirklich zu spät, die Weichen noch einmal komplett neu zu stellen. Aber man muss zumindest darüber sprechen, Alternativen aufzeigen. Schließlich hat so eine Frühverrentung auch Folgen, die sich nicht nur aufs Monetäre beschränken. So sind zum Beispiel Auswirkungen auf die Partnerschaft und auf das soziale Umfeld zu erwarten.

Manch einer kommt auch mit völlig falschen Vorstellungen: Frühverrentung und dann möglichst schnell ab ins billige Ausland. Schließlich lässt es sich bereits mit einer kleinen Rente zum Beispiel in Thailand gut und luxuriös leben. Das geht aber erst dann, wenn die Rente auf Lebenszeit, also ohne weitere Nachprüfung gewährt wird. Auch wenn wir das manchmal schon nach einem Jahr erreicht haben, ist es doch eher die Ausnahme als die Regel.

Über all diese Dinge müssen wir sprechen, bevor Sie sich entscheiden. Wir wollen in letzter Konsequenz nur zufriedene Kunden und dazu gehört eben auch, den Kunden bedarfsgerecht zu beraten und ihm nicht einfach etwas zu verkaufen.

• Machen Sie sich Gedanken über Ihre wahren Ziele. Was ist Ihre Motivation, diesen Weg einzuschlagen? Haben Sie zu wenig Zeit für Ihre Familie und für Ihre Hobbies? Oder sind Sie krank und wollen deshalb nicht mehr arbeiten?
• Informieren Sie sich über die Folgen eines vorzeitigen Ausstiegs aus dem Arbeitsleben. Eine Frühberentung hat nicht nur finanzielle Folgen, sondern möglicherweise auch Folgen in der Partnerschaft und im sozialen Umfeld.
• Prüfen Sie die Höhe Ihrer Absicherung. Oder wussten Sie, dass Sie Ihre private Absicherung auch noch anpassen können, solange keine ärztlichen Feststellungen getroffen sind?

• Ausgehend davon, dass wir bei null anfangen, dauert es etwa eineinhalb Jahre in der gesetzlichen Rentenversicherung, bis Sie die erste Rente wegen voller Erwerbsminderung erhalten. Sind Sie Beamter, dann dauert es ca. neun Monate bis ein Jahr. Sind Sie privat BU-versichert, dauert es ca. ein Jahr, bis Sie erste Versicherungsleistungen erhalten.

Bei der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente hängt die Höhe der Rente von der Einzahlungsdauer in die Rentenversicherung ab. Außerdem sind die Gutachter bei jüngeren Menschen grundsätzlich etwas kritischer, was vermutlich mit der zu erwartenden längeren Rentenzahlung zusammenhängt. Das gleichen wir mit unserem Coaching aber mehr als aus. Bei einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung spielt das Alter keine Rolle. Sie bekommen einfach so viel, wie Sie versichert hab

• Lesen Sie einfach den letzen Rentenbescheid, den Sie ein Mal jährlich von der Deutschen Rentenversicherung automatisch erhalten. Dort finden Sie drei Beträge. Ihre zu erwartende Altersrente, Ihre zu erwartende Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung und Ihre bei voller Erwerbsminderung zu erwartende Rente. Das ist dann der Betrag, der für Sie maßgeblich ist.Bei einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung kennen Sie den Betrag, den Sie abgesichert haben.
  Was kann ich noch tun, wenn ich Rente beziehe, wie viel kann ich hinzuverdienen? Bei der gesetzlichen Rentenversicherung sind es derzeit 450,00 Euro ohne schädliche Auswirkungen. Der Betrag soll aber deutlich angehoben werden. Bei der privaten Berufsunfähigkeitsversicherung spielt die „Lebensstellung“ eine entscheidende Rolle. In der Regel wird eine andere Tätigkeit dann in vollem Umfang akzeptiert, wenn Ihr erzieltes Einkommen unter 75 Prozent des ursprünglichen, des versicherten Berufes liegt. In diesem sind es maximal 50 Prozent.Selbstständige oder solche, die es werden wollen, haben es da wesentlich einfacher. Denn ein Unternehmen lässt sich jederzeit auf eine andere Person umschreiben.

• Sie sollten sich nicht höher versichern, als Ihr bisheriges Nettoeinkommen ist. Doch das handhaben die Gesellschaften sehr unterschiedlich, manche haben sogar eine 75-%-Klausel.Ihr Versicherungsberater müsste Sie auf diesen Punkt hinweisen. Der Hintergrund ist folgender: Niemand sollte sich durch den Eintritt eines Schadenfalles bereichern. Dasselbe gilt auch für die Krankentagegeldversicherung. Bei den Versicherern gilt es als bekannt, dass sich insbesondere Selbstständige gerne höher absichern.Dieser Versuchung sollte man unbedingt wiederstehen! Tritt nämlich der Versicherungsfall ein, sind Sie im Rahmen der sogenannten Mitwirkungspflicht verpflichtet, Ihr aktuelles Einkommen, eventuell sogar das Einkommen in der Zeit vor dem Vertragsabschluss offenzulegen. Ebenso sollten Sie darauf achten, dass der Versicherer mindestens auf die abstrakte Verweisung verzichtet.Beamte sollten auf eine Versicherung mit echter Beamtenklausel achten. Das heißt, dass die Versicherung bezahlt, sobald der Amtsarzt die Dienstunfähigkeit festgestellt hat. Oder wenn der Beamte vom Dienstherren wegen Dienstunfähigkeit entlassen wird. Es finden keine Überprüfungen durch die oftmals parteilichen Gutachter der Versicherung statt.Die Entlassung eines Beamten wegen Dienstunfähigkeit erfolgt nach der Bewertung der Kriterien des Dienstherrn. Hier gilt die 50-%-Grenze nicht, welche die meisten Versicherungen in Ihrem Vertragswerk haben! Bei Abschluss einer Versicherung mit der sogenannten unechten Beamtenklausel kann es also sein, dass der Beamte seine Dienstunfähigkeit zweimal beweisen muss!Für Soldaten auf Zeit, SaZ, gibt es ebenfalls eine sehr interessante Versicherung. Diese Versicherung zahlt ab dem Zeitpunkt, an dem die Bundeswehrärzte die Dienstunfähigkeit festgestellt haben, eine monatliche Rente in Höhe von 750,00 Euro bis zum 55. Lebensjahr.Das klingt vielleicht nach nicht sehr viel, aber bei den derzeitigen Hypothekenzinsen – insbesondere wenn man in Fremdwährungen finanziert – lässt sich damit ein schönes Einfamilienhäuschen komplett bezahlen.

• Beamte sind hier am besten dran. Da ist es in der Regel tatsächlich so, dass kein Hahn mehr danach kräht, wenn der Beamte erst einmal wegen Dienstunfähigkeit in den Vorruhestand verabschiedet wurde.
  Bei der Deutschen Rentenversicherung wird nur in seltenen Fällen gleich die Rente auf Lebenszeit gewährt. Das geschieht nämlich nur dann, wenn von vornherein abzusehen ist, dass keine Besserung des Gesundheitszustandes mehr zu erwarten ist.Normalerweise wird die Rente auf zwei bis drei Jahre befristet. Dann erfolgt eine erneute Überprüfung des Gesundheitszustandes, eventuell auch nach Aktenlage (eingereichte ärztliche Unterlagen). Mit jeder weiteren Überprüfung steigen die Chancen auf dauerhafte Gewährung der Rente, sofern der Gesundheitszustand unverändert ist. Wir haben bereits bei mehreren Kunden (auch bei jüngeren) erreicht, dass bereits nach einem Jahr die Rente auf Lebenszeit gewährt wurde.Bei einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung muss dauerhaft mit Nachprüfungen gerechnet werden. Die Ausnahme sind auch hier wieder Beamte, die eine Versicherung mit „echter Beamtenklausel“ abgeschlossen haben. Die haben dauerhaft ihre Ruhe.
• Fazit: Bei der Deutschen Rentenversicherung ist der Aufwand, den man betreiben muss, um die Erwerbsminderungsrente zu bekommen zwar etwas höher, der „Erhaltungsaufwand“ ist aber relativ gering. Bei einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung verhält es sich genau umgekehrt.

Anlaufstellen und Kontaktdaten
Bevor Sie eine Frühberentung anstreben, klären Sie bitte, wie sich Ihre finanzielle Situation nach der Bewilligung darstellt. Für leistungsrechtliche Fragen sind diese Auskunfts- und Beratungsstellen zuständig:

• Von den Rentenversicherungsträgern direkt eingerichtete Stellen – mit den Außendienstmitarbeitern der Deutschen Rentenversicherung (früher BFA und LVA): Hier können Sie Termine vereinbaren, falls es keine festen Sprechzeiten gibt. Diese Ansprechpartner finden Sie oft in den Geschäftsstellen der Krankenkassen oder auch auf dem Rathaus.

• Sprechstunden ehrenamtlicher Versichertenältester: Die Versichertenältesten sind ehrenamtlich tätige Bürger. Sie sind Teil der demokratisch organisierten Selbstverwaltung der gesetzlichen Rentenversicherung. Sie üben das Ehrenamt unentgeltlich in ihrer Freizeit aus. Die Versichertenältesten sind keine privaten Rentenberater! Adressen erhalten Sie bei der Stadtverwaltung oder dem Leistungsträger, also der Versicherung.

• Auf Sozialrecht spezialisierte Anwaltskanzleien: Adressen finden Sie in den gelben Seiten oder im Internet.

• Private Rentenberater: Freiberuflich tätige, staatlich geprüfte Sozial- und Rentenexperten. Sie berechnen ein Honorar für Ihre Leistung.

• Versicherungsämter: Sie unterstehen Stadt- bzw. Kreisverwaltungen.

Das wir keine sind! Wir sind Rentnermacher, keine Rentenberater. Wir fangen viel früher an, meist schon vor dem ersten Arztbesuch. Wir betreuen Sie vom ersten Arztbesuch bis zur Berentung/Zurruhesetzung und auch darüber hinaus, wenn Folgebegutachtungen zwecks Verlängerung anstehen. 

Die Grundlage einer erfolgreichen Berentung oder Zurruhesetzung aus medizinischen Gründen sind eben die medizinischen Gründe! Die Diagnosen sowie die sich daraus ergebenden Einschränkungen. Dass Sie in der Lage sind, auch einen kritischen Arzt oder Gutachter von Ihren Leiden zu überzeugen. Wenn das alles stimmt, ist der Rest nur noch ein wenig Papier. 

Dabei dürfen Sie sich selbstverständlich helfen lassen, wenn Sie das möchten. Jeder Rentenberater wird froh sein, wenn er Mandanten hat, die so perfekt vorbereitet sind wie Sie es sein werden, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten. Rentenberater gehen (im Idealfall) mit den Dingen, die Sie liefern optimal um. Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam dafür, dass Sie etwas liefern können. 

Rentenberater sind in der Regel Rechtsanwälte, zumindest aber haben sie eine mehrmonatige Ausbildung zum Rentenberater absolviert und sind im Rechtsdienstleistungsregister eingetragen, dürfen ihre Mandanten somit juristisch vertreten. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, brauchen Sie keine juristische Vertretung. Wie an anderer Stelle schon beschrieben, hatten wir noch niemals einen Kunden, der gegen die Deutsche Rentenversicherung klagen musste, um seine Rente zu bekommen.

Zusammengefasst: Bei Rentenberatern geht es um rechtliche Dinge, juristische Vertretung, Erledigung schriftlicher Formalitäten usw. Bei uns geht es medizinische Dinge, wir erarbeiten mit Ihnen die Grundlagen Ihrer Berentung, Dienstunfähigkeit oder Berufsunfähigkeit.